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【多选题】

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是()。

A．临界特质分析系统
B．关键事件法
C．工作要素法
D．能力要求法
E．管理职位分析问卷法
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在临界特质分析系统中，下列选项属于态度特质的有()。A．身体特质B．智力特质C．目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。A．利润分享计划B．拉克收益计划C下列是绩效计划的制订原则的有()。A．价值驱动原则B．战略相关性原则C．系统化原下列选项中，属于能力测验的是()。A．职业能力测验B．投射法测验C．智力测验D．工作分析实施主体有()。A．企业最高管理层B．企业智囊机构C．企业内人力资源部门下列对组织设计的基本内容描述正确的是()。A．组织设计从形式上可以分为静态设计和