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【单选题】

编制招募广告内容的主要依据是

A、招募简章
B．媒体的类型
C．招聘对象
D．职位说明书
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

59%的考友选择了D选项

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人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（ ）。 A．物价性调人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规划、退休解聘规划以外，还有A．教育培训规企业人力资源需求预测的主要内容包括（ ） A．企业流失人员总量预测 B．企业人力以下属于工资集体协商内容的有（ ）。 A．工资分配形式 B．解除工资协议的程序人力资源规划制定的主要依据是A．市场人力资源的变量B．组织内的核心竞争力C．组织