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【分析解答题】

利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。(16分)

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员共50人。根据以以下关于劳动争议的说法，正确的有（ ） A．劳动争议的内容是特定的 B．劳动争议培训效果反应评估的具体方法有（ ）。 A．访谈法 B．问卷调查法 C．提问法 D综合型绩效考评方法包括（ ）。 A．合成考评法 B．直接指标法 C．日清日结法万家公司的困境万家公司是一家大型家用电器集团公司，随着经营范围的不断扩大，市场占简述《劳动合同法》中关于被派遣劳动者的用工单位及派遣期限、工作岗位的规定。