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【单选题】

用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。

A、试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的
B．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C．劳动者严重失职对用人单位利益造成重大损失
D．劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

52%的考友选择了A选项

43%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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()是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A．岗位岗位评价要素的特征不包括()。A．共通性B．显著性C．可观察性D．可衡量性()将工资计划和培训计划结合在一起。A．年薪制B．技能工资制C．绩效工资制D．岗员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。A()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A．工资指导线B．工资协议C．工资集体