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【多选题】

按用途分类，可将劳动定额划分为(　　)。

A、现行定额
B．计划定额
C．产量定额
D．设计定额
E．不变定额

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

54%的考友答对了

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风险型决策方法包括（）。 A．决策树 B．收益矩阵 C．微分法 D．线性规划企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料有（）。 A．预计晋升会议调查询问法的缺点包括（）。A．耗时长，成本高B．被调查者不能充分发表见解C．在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。 A．主动开发型 B．以事为中心 C．当你在工作中受到领导表扬时，你通常会（）。 A．心里觉得特别高兴 B．认为领导（）反映不同岗位在薪酬结构中的差别。 A．薪酬等级 B．薪酬档次 C．薪酬级差