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【多选题】

绩效考评指标体系的设计方法包括()。

A、要素图示法
B．经验总结法
C．个案研究法
D．对比分析法
E．问卷调查法
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设计宽带薪酬的关键决策，包括（）A.宽带数量的确定B.岗位的横向轮换C.薪酬宽带以下关于劳动法律关系的表述，正确的有（）A.它是劳动关系的现实形态B.它的内容是（）属于工资集体协商的内容。A.工资标准B.工资分配制度C.工资协议的终止条件D运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。A.企业经济效益B安全卫生认证制度的要点包括（）A.伤亡事故报告B.重大事故隐患分类C.有关人员资以下关于劳动争议的表述，正确的有（）A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事