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【单选题】

( )是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

A、岗位轮换
B．竟聘上岗
C．绩效考核
D．人事测评
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

53%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

39%的考友选择了D选项

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（）属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法B.行为定位法C.结构式叙述法D.（）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。A.简单排列法B.强迫分布为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的（）A.精确度B.360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项薪酬的非货币形式不包括（）A.员工福利B.表彰嘉奖C.荣誉称号D.奖章授予一般的企业应关注（）点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%