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【单选题】
李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,李小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。
为了减少枯燥单调感,同时使员工学到更多的技能,李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行()。A.工作扩大化
B、工作丰富化
C.工作轮换
D.目标设置
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
9%
的考友选择了B选项
71%
的考友选择了C选项
19%
的考友选择了D选项
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