试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【分析解答题】
( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A、劳动法
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标相比较的方法是( )。 A.水平比较
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是( )。 A.目标管理
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。 A.高层领导
对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( )。 A.行为观察法 B.以结果为导
对绩效考评指标和标准体系的诊断一股发生在绩效管理的( )。 A.考评阶段 B.实
岗位评价的要素计点法中,制定岗位点值方案的最后一步是编写( )。 A.薪酬计划表