试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

岗位评价的要素计点法中，制定岗位点值方案的最后一步是编写(　　)。
A、薪酬计划表
B、工作说明书
C、岗位分析手册
D、岗位评价指导手册

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

89%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

小王负责公司北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中，错误的做法参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（ ）。 A.高层领导 B.客户 C.一般员将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标相比较的方法是（ ）。 A.水平比较采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（ ）。 A.目标管理在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（ ）。 A.高层领导对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（ ）。 A.行为观察法 B.以结果为导