试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【分析解答题】
简述人力资源规划的原则。
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.跨国经营的主体是跨国公司。
.其影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( )、当地生活水平、国家政策
在岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动
以下培训需求分析中,人员需求分析包括两个方面,即( . A、 知识评
所谓绩效考评效果的评估,一般分为两类,即( : A、效益
通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员,一般情况下,这些猎头公司的代理费用为(