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【判断题】

仲裁是处理劳动争议的必经程序,只有经过仲裁,争议双方当事人对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。 ()

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.一般情况下,差异量数越小,集中量数的代表性就越()。 (A)大(B)无关(C).测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断,这是()。 (A)晕.()就是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规.为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于()素质测评。 (A)考.小王喜欢登山,小李喜欢听音乐,这体现了()原理。 (A)个体差异(B)工作差异劳动争议调解委员会中,用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的1/3,但调