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【分析解答题】

简述工作评价的主要步骤。

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0%的考友选择了A选项

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0%的考友选择了C选项

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.劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人.如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除.依据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提.所谓劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的(  )，以法定货币的形式支付.在专项协议书中约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中.通常劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和(  。 A