试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

所谓劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( )，以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A、劳动强度和劳动时间
B、数量和质量
C、劳动时间和劳动质量
D、劳动数量和劳动时间

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

58%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

32%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

 .依照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主.以下的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是(  )。 A、 创新能通常集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集 .现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是(  )： A、.劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事用人.如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除