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【分析解答题】

A、公司是一家刚成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在初创阶段。假如您是该公司刚上任的薪酬管理专员,要开展一次市场薪酬调查。
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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()属于结果导向型评价方法。 (A)直接指标法 (B)关键事件法 (C)行为定位劳动者在法定工作时间内(),用人单位不用支付工资。 (A)休婚假 (B)出任人民.适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是() (A)某中型城市的供电局 关于要素计点法,说法错误的是() (A)是一种量化的评价方法 &nbs某岗位的平均薪酬为5000元,顶薪点为5500元,则该岗位的薪幅百分率应为()当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时,应考虑选择() (