试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

能力考评的项目包括()。 A.责任感 B.工作热情 C.判断力 D.改善力 E..对绩效管理方案进行可行性分析,主要考虑()。 A.限制因素分析 B.相关因素分以下关键事件法的缺点是()。 A.关键事件的记录和观察费时费力 B.不能做定性分薪酬调查时要调查()。 A.被调查企业的情况 B.被调查岗位的情况 C.被调查岗以下宽泛式薪酬等级的特点是()。 A.薪酬等级数量多 B.薪酬等级数量少 C.有其要素计点法的工作程序包括()。 A.确定评价要素 B.确定每个要素的权重 C.