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【多选题】

对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑()。
A、限制因素分析
B、相关因素分析
C、潜在问题分析
D、过去情况分析
E、目标与效益分析

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

72%的考友答对了

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.一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。 A．多重淘汰式 B．补偿式 C．择优.企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。 A．传播范围广 B．作用效果较长，信.用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。 A．认知成果 B．技能成果培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（）。 A．通知学员 B．后勤准备培训成本包括（）。 A．直接成本 B．间接成本 C．生产成本 D．额外成本 E．企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。 A．以基层为起点，由基层部门的领导对