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【单选题】

我国古代就人力资源管理形成了许多精辟的见解，其中，可为现代“用人原则”所借鉴的是( )。

A、夫人材不同，能有所异，故量能授官不可不审也
B．德必称位，位必称禄，禄必称用
C．论才、量能、谋德而举之
D．听其言而观其行
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

73%的考友选择了C选项

19%的考友选择了D选项

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