【单选题】

第67－72 题为套题：某大型寿险公司刚对公司的薪酬管理系统进行了一次调整，主要涉及以下几个方面的内容：第一，加强对管理人员尤其是高级管理人员的长期奖励；第二，对核保部、理赔部、信息技术部和培训部员工的薪酬实行市场定价；第三， 加强对销售人员的绩效衡量；第四，在福利设置上更注重针对性，并引入自助式福利计划。在调整措施出台前，也有个别高管提出采取薪酬外包战略，但遭到了管理层的否决。 关于自助式福利的优点，以下说法错误的是( )。

A、在设计上比传统福利更简单
B．对员工具有更好的激励作用
C．企业便于管理和控制福利成本
D．有利于吸引优秀人才