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【多选题】

按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。

A、权利争议
B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议
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( )将员工分为有限的几种类别，但难以对个体表现的差别进行比较。 A.横向比较法总量性失业是指( )。 A.增长性失业 B.供过于求的失业 C.周期性失业 D.环境对培训的影响很大，当培训的环境和工作的环境不一致时，培训效果则难以保证。因为( )是设置岗位的基本原则 A.因人设岗B.因人定岗C.因事设岗D.因职设岗( )是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是以下各项中，不属于组织整体激励计划的是( ) A.股票增值计划 B.员工持股计划