试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

人员配置的原理包括()。

A、同素异构原理
B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理
E．弹性冗余原理
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

岗位胜任特征分析基本上可以概括为（   ）几个基本步骤。 &为了创建组织的大家庭氛围，常采用（   ）具体措施 &nbs减少员工流失的精神激励措施有（   ）  &nbs（    ）属于加权选择量表法的特点。  下面对于关键事件法的叙述正确的是（   ）  &n属于结果导向型的评价方法有（    ）