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【多选题】

属于结果导向型的评价方法有( )
A、绩效标准法
B、直接指标法
C、成对比较法
D、成绩记录法
E、目标管理法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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工作分析的主要目的是（   ）    A面试中常犯的错误有（   ）    A&岗位胜任特征分析基本上可以概括为（   ）几个基本步骤。 &为了创建组织的大家庭氛围，常采用（   ）具体措施 &nbs减少员工流失的精神激励措施有（   ）  &nbs（    ）属于加权选择量表法的特点。