试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

下面对于关键事件法的叙述正确的是( )
A、以事实为依据
B、考虑行为的情景
C、可以做定量分析
D、对事不对人
E、对关键事件的记录较为麻烦

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

73%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

与传统的以非正式权威为主和管理相比,制度化管理的优越性在于( &nbs工作分析的主要目的是(   )    A面试中常犯的错误有(   )    A&岗位胜任特征分析基本上可以概括为(   )几个基本步骤。 &为了创建组织的大家庭氛围,常采用(   )具体措施 &nbs减少员工流失的精神激励措施有(   )  &nbs