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【多选题】

现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有( )

A、洛伦茨曲线
B．基尼系数
C．库兹涅茨比率
D．人口众数组分布频率
E．帕累托定律

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一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（ &nbs 与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（ &nbs 人力资源规划的总目标有（）。 A、有效的员岗位职责分析的项目有（）。 A、资金、设备在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（回归分析法（）。 A、是人力资源需求预测方