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【多选题】

情景模拟测试的常用方法有( )

A、公文处理模拟法
B．访谈法
C．决策模拟竞赛法
D．案例分析法
E．无领导小组讨论法
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评价指标计量的基础标准不包括( )。 A、计分 B、误差调整 C、权重 D、权重在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。 A、事先 以下的制度中，不属于劳动法的是( )。 A. 劳动争议处理制度 B.劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括( )、人身权益、法定权益和约 职工和用人单位发生内部劳动争议，应当(  )。 A. 首先采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动