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【多选题】

职位分析中需收集和整理的与工作有关的信息包括()。

A、建设项目参与方
B．工组评价标准
C．工作流程
D．可能的工作冲突
E．社会政治经济文化环境
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绩效管理必须（    ）。 A、定期化、制度化&n效果主导型的绩效考评具有（    ）缺点，因此它不与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（   绩效不佳的原因可分为（    ）。 A、总体原因和利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（ &团队能力开发的依据包括()。A．人员管理计划B．建设项目的目标和任务C．外部反馈