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【多选题】

关于薪酬级差说法正确的是( )

A、薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系
B.高级别岗位之间的薪酬级差比较低级别
C.企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的
D.同一薪酬等级中,高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致
E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别
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劳动合同变更的条件包括()A.劳动者严重违反劳动纪律B.订立劳动合同所依据的法律对患有重大疾病的员工给予适当的补助属(   )  在起草单项薪酬制度时,要准确标明(  ),明确界定单项薪酬制度的作用对我国现行的社会保障体系中,主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是(&nbs单位应当于每月发放员工工资之日起(   )内将单位缴存的和为薪酬管理与企业发展的关系是(    )