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【多选题】

员工培训的类型主要有( )

A．岗前培训
B．在岗培训
C．离岗培训
D．员工业余自学
E．计算机培训
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部门或团队目标应与个人目标保持一致工作目标的设计是员工与部门主管共同的任务，员工应自主设计自己的目标并与部门主管达应确定主要目标，一般为5—7 个目标，然后对其中的1—2 个目标赋予权重，并按重个人目标的设计应体现为一个从个人目标到部门或团队目标再到组织目标的目标逐步分解的工作目标的实现，离不开员工的实际工作行为表现，员工的行为表现应该保证所有工作目标针对胜任特征编制评价工具来评价第二个样本在上述胜任特征模型中的关键胜任特征，其评