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【多选题】

企业人力资源管理系统通过( )等途径来影响企业精神。

A．员工理念
B．物质性的管理活动的作用和影响
C．企业各种有益信息的传递和灌输
D．员工理想
E．员工精神

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劳动争议的处理原则是（） A 在（），用人单位不得解除劳动合同。 &nb 以下属于劳动安全卫生管理制度的是（） &n 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，劳动者在（）时，依法享受社会保险待遇。 &泰罗制的特点包括()。A．中央集权B．高度分工C．严格控制D．依靠奖金维持员工积