试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

工作分析的基本方法包括( )

A．观察法
B．问卷法
C．访谈法
D．写实法
E．参与法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

75%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

外部招募存在的不足包括( )。 (A)进入角色慢 (B)筛选难度大、时间长 (C政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。 (A)基准线 (B)控制下线核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。 (A)食堂工作人员 (B)卫生保以下关于企业定员的说法正确的是( )。 (A)定员范围与用工形式有关 (B)定员以下关于工作说明书的说法正确的是( )。 (A)内容可繁可简 (B)身体条件包括根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。 (A)管理岗位培训