试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

企业人力资源战略决策模型包括( )。

A．扭转型战略
B．机会战略
C．进攻型战略
D．多样型战略
E．防御型战略

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

88%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在制定培训规划时。排序的基本依据是（）。 (A)任务说明的结果 (D)绩效分折的运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。 (A)影响员工的工作考试大收集用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（）。 (A)3年 (B)5年 (C)（）强调人各有所长也各有所短，应以已之长补他人之短。 (A)要素有用原理 (B 人力资源战略中企业内在条件包括()。A．企业在市场上竞争策略的定位B．企业竞争策一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对()等作出全面