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【多选题】

平衡记分卡绩效考核的指标包括( )

A.财务
B.客户
C.内部经营过程
D.上级主管
E.学习与成长
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()不属于社会保障系统。 A.军烈属抚恤 B.基本养老保险 C.健康保险 B.救某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列,结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。 A.奖金与销售如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的工资。企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。A.确定评价的内容B.建立评价衡量员工培训的类型主要有()A.岗前培训B.在岗培训C.离岗培训D.员工业余自学E.