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【多选题】

投资建设项目人力资源管理的主要环节包括______。

A.组织规划
B.人员任用
C.团队能力开发
D.冲突处理
E.薪酬管理与激励
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对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。[2对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能 。[20战略层次的培训需求分析一般由( )发起。[2009年11月三级真题] A.咨询小2004年6月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工,其某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以 往招聘某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种 测