试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

绩效目标应该是(　　　)

A、具体的
B．可测量的
C．过程描述性的
D．有时间限定的
E．由主管制定的

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

75%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

为了使员工工作丰富化、应考虑的主要因素有( ). (A)多样化 (B 行为面试法的前提是( ). (A)一个人过去的行为最能预见其未来的行关于录用决策、表述正确的是( ). (A)应当强调人员之间的互补性企业组织结构外部环境主要指( ). (A)政治和法律环境 (B)经济企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ). (A)鼓励员工提前退企业设置培训课程的基本原则有()A．体现全员参与的原则B．符合企业和学习者的需求