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【多选题】

行为面试法的前提是( ).
A、一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B、一叶知秋、通过一个人的行为可以判断他的思想
C、工作经历比学历更重要
D、说和做是截然不同的两回事
E、学历比工作经历更重要

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一般来说、企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是(  )确定培训需求和培训对象的方法主要有(  ). (A)绩效分析法 (B)激励培训制度主要包括(  ). (A)完善的岗位任职资格要求 (B)准进行需求分析所使用的面谈法包括(  )等具体操作方法. (A)任务分析关于入职培训、表述正确的有(  ). (A)较少考虑新员工之间的个体差一般来说、人员录用决策的策略主要有(  ). (A)多重淘汰式 (B)