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【多选题】

关于录用决策、表述正确的是( ).
A、应当强调人员之间的互补性
B、应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C、要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D、首先满足当前需要、长远需要应当视具体情况而定
E、员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求、自然更好

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确定培训需求和培训对象的方法主要有(  ). (A)绩效分析法 (B)激励培训制度主要包括(  ). (A)完善的岗位任职资格要求 (B)准进行需求分析所使用的面谈法包括(  )等具体操作方法. (A)任务分析关于入职培训、表述正确的有(  ). (A)较少考虑新员工之间的个体差一般来说、人员录用决策的策略主要有(  ). (A)多重淘汰式 (B)为了使员工工作丰富化、应考虑的主要因素有(  ). (A)多样化 (B