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【多选题】

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。

A、少而精原则
B．细致性原则
C．可比性原则
D．精确性原则
E．综合性原则
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为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人以下提法不正确的是：人事经理的角色应重新定位，应由单一的亚角色转变为( 人力资源战略是指企业在对所处的(  )进行全面系统分析的基础上，从企业 人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的(  对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是(  )以下关于劳动法律关系说法正确的是()。A．劳动法律关系不是强制性法律B．劳动法律