【多选题】

人力资源战略规划的意义是()。

A、有利于是企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
B．有利于界定人力资源的生存和活动空间
C．有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D．有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
E．有利于增强领导者的战略意识和全体员工树立正确的奋斗目标，鼓励员工的士气，增强员工的信心，努力进行工作