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【多选题】

目前,我国为解决人力资源过剩而采取的措施包括( )

A.合并和关闭某些臃肿的部门和机关
B.鼓励符合条件的员工提前退休或者内退
C.加强员工培训工作
D.开办第三产业
E.实行计划生育
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

62%的考友答对了

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确定员工发展目标适应把其(    )作为重点考虑。培训要取得预期的效果,就必须保证(    )与受训在公司大规模投入资源前可通过(    )的培训,评关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是(    )。解决人力资源供大于求,且速度快,员工受伤害程度中等的方法有()A.裁员B.减薪C常见的工作评价方法有()A.工作重要性排序法B.工作分类法C.要素计点法D.要素