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【多选题】

部门结构不同模式的组合原则包括( )。

A．以产权为中心
B．以关系为中心
C．以成果为中心
D．以工作和任务为中心
E．以岗位为中心

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人力资源配置的主要原理有（）。 A、互补增人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理制度化或者是规范化管理，就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方最低工资标准是根据物价指数调整的，如果发生特殊情况，物价指数小于最低工资标准的增编制企业人员配备计划的依据有()。A．企业的发展战略B．企业的部门结构C．管理业人力资源政策调整计划包括()等。A．招聘政策B．绩效考评政策C．薪酬福利政策D．