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人力资源管理师考试
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【多选题】
解决企业人力资源过剩的常用方法是( )。
A．永久性辞退某些劳动态度差的员工
B．合并和关闭某些臃肿机构
C．鼓励提前退休或内退
D．减少员工的工作时间
E．加强培训工作
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