【多选题】

企业预测人力资源在未来可能发生短缺时应对的方法是( )。

A．将相对富余的员工调往空缺职位
B．拟定培训和晋级计划
C．在《劳动法》允许的条件中延长工作时间，适当增加报酬
D．返聘退休者
E．提高工人的劳动生产率