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【多选题】

工作岗位分析信息的主要来源有( ).

A、直接观察
B.事件访谈
C.工作日志
D.书面资料
E.同事报告
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

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按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为().A.比例定员标准B.概略定员标准定员定额标准的内容包括().A.岗位培训规范B.岗位员工规范C.时间定额标准D.工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据.实现()。A.物尽其用B外部招募的优势主要体现在()。A.适应性较快B.有利于招聘一流人才C.带来新思想企业人力资源管理制度规划的基车原则包括().A.共同发展原则B.学习与创新并重C()属于内部招葬方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法