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【多选题】

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现( )。

A、物尽其用
B．适才适所
C．人尽其才
D．人事相宜
E．位得其人
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包装策略主要包括()．A．相似包装策略B．差别包装策略C．组合包装策略D．复用包人力资本投资的特性有()。A．收益形式单一化B．动态性C．谁投资,谁收益D．连续心理测验按测验的方式可分为()。A．情商测验B．纸笔测验C．操作测验D．口头测验从内容上看，人力资源规划可分为()．A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划工作岗位分析信息的主要来源有()．A．直接观察B．事件访谈C．工作日志D．书面资按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为()．A．比例定员标准B．概略定员标准