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【多选题】

根据路径—目标理论,将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有()。

A、工作结构化程度高的下属,支持型领导
B.内控性下属,放权性领导
C.内控型下属,参与型领导
D.经验丰富的下属,指导式领导
E.外控型下属,指导式领导
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伯恩斯最初确立的领导类型是()。A.支持型B.交易型C.改变型D.指导式E.参与俄亥俄模式下的领导行为因素分析,最终数据聚焦到了()上。A.工作管理B.关系取向领导技能的发展主要途径是()。A.增加领导者的概念技能B.增加领导者的技术技能C权变理论认为领导风格的种类有()。A.工作取向型B.参与型C.指导型D.人际取向关注管理者在不同备选方案中进行选择的风格归纳的维度是()。A.价值取向B.模糊耐创制指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动,包括(