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【多选题】

根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范。

A．管理岗位培训
B．生产岗位工作
C．管理岗位考核
D．生产岗位技能
E．生产岗位考核
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按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为()。A．比例定员标准B．效率定员标准企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。A．共同发展原则B．学习与创新并重C工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A．责权一致B岗位规范中，岗位劳动规则包括()。A．组织规则B．岗位规则C．行为规则D．协作规按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。A．行政编制B．企业编制C．军工作说明书的内容包括()。A．资料B．岗位基本资料C．政治面貌D．工作内容和要求