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【多选题】

影响工作岗位的因素有( )。

A．相关的技术状态
B．历届任职者的个人意志
C．劳动对象的复杂性
D．企业生产业务系统的决策
E．部门对岗位目标的定位
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工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A．性质任务动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为()方面。A．人体利用从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。A．用人的数量和质量要求B．各工种工按设备定员，即根据()来计算定员人数。A．出勤率B．设备需要开动班次C．工人看管岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。A．编制定员标准B．产量定额标准C．时间以下关于工作岗位分析的说法，正确的有()。A．能够使企业提高年度绩效B．为员工考