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【多选题】

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( )。

A．物尽其用
B．适才适所
C．人尽其才
D．位得其人
E．人事相宜
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影响工作岗位的因素有()。A．相关的技术状态B．历届任职者的个人意志C．劳动对象工作说明书的内容包括()。A．监督与岗位关系B．性别要求C．劳动条件和环境D．身定员定额标准的内容包括()。A．岗位培训规范B．岗位员工规范C．时间定额标准D．工作岗位分析信息的主要来源有()。A．直接观察B．事件访谈C．工作日志D．同事报从内容上看，人力资源规划可分为()。A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。A．考勤制度B．用人制