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【多选题】

影响人力资源创新能力的因素包括()。

A、天赋
B．知识和能力
C．个人努力
D．文化
E．经济条件
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人的心理现象中表现在心理状态的内容是()。A．注意、分心B．喜悦、振奋C．疲劳D管理中的人性假设具有的基本内涵包括()。A．人性是人类社会中的客观存在B．人性假心理属性，即人的()等一切心理现象的总和。A．感觉、知觉B．记忆、思维C．想象D“社会人”假设相对应的管理方式()。A．管理人员关心生产任务的完成情况B．管理者“复杂人”假设的主要观点是()。A．人的需要和动机多种多样B．人在同一时间有多种职业开发的目的在于阐明具有特殊意义的几个问题，即()。A．改善组织的人力资源开发