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【多选题】

人力资源开发是以()形成一个相对独立的理论体系。

A、提高效率为核心
B．经济学和管理学
C．挖掘潜力为宗旨
D．立体开发为特征
E．技能开发和环境开发
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管理中的人性假设具有的基本内涵包括()。A．人性是人类社会中的客观存在B．人性假心理属性，即人的()等一切心理现象的总和。A．感觉、知觉B．记忆、思维C．想象D“社会人”假设相对应的管理方式()。A．管理人员关心生产任务的完成情况B．管理者“复杂人”假设的主要观点是()。A．人的需要和动机多种多样B．人在同一时间有多种职业开发的目的在于阐明具有特殊意义的几个问题，即()。A．改善组织的人力资源开发影响社会收益率变动的因素是()。A．投资成本与收益的大小及其变动关系B．宏观经济